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仪器服务级别使用指南

“仪器服务级别”用于查看系统预置的服务级别及其说明。页面中的服务级别是固定条目;本菜单提供刷新、查看和编辑说明,不提供新增、删除或在此页为仪器定级的操作。菜单可见范围由账号角色和权限控制;能否保存还受实际写入权限和服务端校验控制。

查看与刷新​

在“仪器管理(SIM)”中打开“仪器服务级别”。页面列出服务级别、说明和更新时间。点击“刷新”重新读取列表;加载失败时按页面错误提示处理,刷新成功后确认列表已更新。若页面没有该菜单,说明当前账号不在此菜单的可见范围内;具体角色范围以系统菜单授权为准。

编辑级别说明​

在目标行点击“编辑”,核对弹窗中的级别名称,再填写或修改“描述”。级别名称不可在本页修改;描述最多 300 个字符,留空可清除自定义说明并恢复预置说明。点击“保存说明”,看到“更新成功”并且弹窗关闭后,页面会重新加载列表;确认更新时间及显示说明符合预期后再离开。

页面没有新建、删除、定级或派单按钮。没有“编辑”入口或保存时报无权限时,先确认账号权限;不要通过修改设备资料来替代本页说明维护。若保存失败,按提示检查描述长度和权限,再刷新确认服务端当前内容。

权限与业务规则​

菜单角色与读写权限可能分别控制入口和操作。请以当前账号实际可见菜单、行内按钮及保存结果为准;客户工程、OC、客户采购、客户质量和熙迈超管等业务查询范围,以及各级别附件和企业星级规则,按本指南中的业务规则说明及公司授权执行。页面当前支持的维护动作仅为编辑预置级别的说明;业务定级、合同附件审核、价格权益和派单规则不在此页完成。

模块 6:熙迈服务级别规则​

以下为熙迈服务级别的业务约定。仪器按已签订合同确定服务范围;合同附件、定级和服务处理应分别核对,不能仅凭等级名称认定已完成签约或派单。

角色分工​

  • 新增、修改及删除服务级别相关业务资料:熙迈 OC 负责。
  • 查询:客户工程、熙迈 OC、客户采购、客户质量、熙迈超管。

尊贵紫——全托管​

  • 服务范围:全保、PM、验证、校准。
  • 定级条件:熙迈 OC 主动标记,并上传合同。
  • 可享服务:二维码标签、小程序报修响应、包含所有模块的后台账号;2 小时响应、24 小时上门。因熙迈原因未及时上门则按合同约定罚款;长货期配件可享旧件暂替或二手机暂替;非合约内容可获得快速协助响应。
  • 分派规则:计划性及非计划性服务通过 SQS 直接派单给熙迈 OC。

荣耀金——全保​

  • 服务范围:对等原厂全保,包含 PM。
  • 定级条件:熙迈 OC 主动标记,并上传合同。
  • 可享服务:二维码标签、小程序报修响应、包含所有模块的后台账号;2 小时响应、24 小时上门。因熙迈原因未及时上门则按合同约定罚款;长货期配件可享旧件暂替或二手机暂替。
  • 分派规则:计划性及非计划性服务直接派单给熙迈 OC。

星辉银——人工全保​

  • 定级条件:熙迈 OC 主动标记,并上传合同。
  • 可享服务:二维码标签、小程序报修响应、包含所有模块的后台账号;2 小时响应、24 小时上门。因熙迈原因未及时上门则按合同约定罚款;长货期配件可享旧件暂替。
  • 分派规则:非计划性服务直接派单给熙迈 OC。

古韵铜——人工框架​

  • 定级条件:熙迈 OC 主动标记,并上传合同。
  • 可享服务:二维码标签、小程序报修响应、包含所有模块的后台账号;2 小时响应、48 小时上门。
  • 分派规则:非计划性服务直接派单给熙迈 OC。

玄黑铁——单次服务​

  • 定级条件:自动定级,默认适用于 SQS 中仅有单次合约的服务;服务完成后,信息及合同自动进入系统。
  • 可享服务:二维码标签、小程序报修响应。
  • 分派规则:非计划性服务直接派需求给熙迈 OC。

无——尚未签订合同​

仅录入过系统,但未签订过任何合同。

合同附件​

除“无”以外,以上五个级别均须附合同附件,包括单次服务的玄黑铁。核对合同对应的仪器、服务范围和有效期后,再使用相应等级及权益。

企业星级​

企业另按 3 星、4 星、5 星定义级别,享受不同的人工单价折扣等权益。企业星级描述企业层面的权益,仪器服务级别描述仪器对应的服务范围;具体定级条件、折扣比例和适用项目待业务标准明确,不在本说明书中填入未确定数值。

业务约定与当前操作​

自动定级、合同自动入系统和直接分派属于上述业务约定,不能据此认定系统已经自动执行。本轮上线范围不包含按服务等级或框架合同自动生成计划派工;企业星级折扣也不能仅凭等级名称自动认定。

当前需求仍由客户工程先响应并选择处理方式;选择“请熙迈协助”后,由相关 OC 安排服务及提交结果,以“待响应 → 安排中 → 已安排 → 已结束”推进。服务级别说明页面用于查看和维护规则文案,编辑说明本身不会为仪器完成定级、上传合同或推进需求。